Toàn cảnh Hội nghị.
Đến dự có đồng chí Đại tá, TS Tạ Xuân Tùng - Trưởng Phòng Phương pháp giảng dạy - Cục Đào tạo - Bộ Công an; đồng chí Trung tá Nguyễn Xuân Nam - Phó trưởng Công an Phường Đại Mỗ; đại diện lãnh đạo các đơn vị trong Trường Đại học PCCC.
Đề án số 04/ĐA-BCA ngày 21/5/2021 của Bộ Công an về Đổi mới công tác tuyển sinh đại học chính quy tuyển mới giai đoạn 2022-2025 được ban hành và triển khai thực hiện trong bối cảnh nhiều thay đổi của hệ thống chính trị nói chung và của Bộ Công an nói riêng. Tuy nhiên, Bộ Công an đã triển khai nhiều giải pháp nhằm đổi mới và chuẩn hóa công tác xây dựng đề thi đánh giá, phục vụ tuyển sinh vào các Học viện, Trường Đại học trong CAND. Đây là bước chuyển quan trọng, góp phần đảm bảo tính khách quan, minh bạch và phù hợp với định hướng đổi mới giáo dục của quốc gia.
Từ năm 2022 đến nay, công tác tuyển sinh của Trường Đại học PCCC đã triển khai theo đúng quy định của Bộ Công an, bám sát Đề án đổi mới công tác tuyển sinh trong CAND, do đó đã đạt được những kết quả nhất định, các kỳ thi diễn ra bảo đảm an ninh, an toàn, được lãnh đạo Bộ Công an đánh giá cao. Cán bộ giảng viên tham gia thực hiện tổ chức kỳ thi có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong nhiệm vụ được phân công. Nhà trường duy trì tuyển sinh theo phân vùng, đảm bảo tiêu chuẩn sơ tuyển, sức khỏe, phẩm chất chính trị của thí sinh. Trong giai đoạn 2022-2025, chỉ tiêu tuyển sinh của trường tăng đều qua các năm, cụ thể, hệ chính quy năm 2022 tuyển sinh 50 chỉ tiêu; năm 2023 tuyển 100 chỉ tiêu; năm 2024 tuyển sinh 140 chỉ tiêu và đến năm 2025 tuyển sinh 200 chỉ tiêu, đồng thời tiếp tục tuyển sinh hệ văn bằng 2 nghiệp vụ CAND hằng năm thực hiện 50 chỉ tiêu. Phương thức tuyển sinh kết hợp giữa kết quả kỳ thi tốt nghiệp THPT và bài thi đánh giá của Bộ Công an được xuyên suốt, đồng thời duy trì các diện ưu tiên, tuyển thẳng theo đúng quy định.
Công tác tuyên truyền về tuyển sinh CAND cũng được nhà trường triển khai mạnh mẽ nhằm thu hút nguồn tuyển chất lượng cao. Hàng năm, nhà trường tham gia Ngày hội tuyển sinh do Báo Tuổi trẻ tổ chức tại Đại học Bách khoa Hà Nội; phối hợp với các trường THPT trên địa bàn thành phố Hà Nội tổ chức các buổi tuyên truyền tuyển sinh và buổi tư vấn đã thu hút được đông đảo các em học sinh, phụ huynh quan tâm. Nhà trường đã đề xuất mở rộng nguồn tuyển với nhiều tổ hợp xét tuyển để thu hút thí sinh, đặc biệt là đối với thí sinh giỏi về trình độ ngoại ngữ nhà trường xác định đây là nguồn cán bộ đào tạo có thể làm việc trong môi trường quốc tế sau khi ra trường cũng như có định hướng đào tạo bồi dưỡng phát huy năng lực của thí sinh trúng tuyển.
Tại Hội nghị, đã có nhiều báo cáo tham luận chỉ ra những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân, trên cơ sở đó xác định những nhiệm vụ trọng tâm về công tác tuyển sinh CAND trong những năm tiếp theo. Trong đó đã đưa ra nhiều kiến nghị, giải pháp đổi mới toàn diện công tác tuyển sinh của nhà trường nhằm phù hợp với mô hình tổ chức mới của lực lượng Công an trong thời gian tới.
Đồng chí Đại tá, TS Phạm Văn Năm - Phó Hiệu trưởng phát biểu tại Hội nghị.
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Đại tá, TS Phạm Văn Năm - Phó Hiệu trưởng nhấn mạnh: Trường Đại học PCCC luôn chủ động bám sát các quy định của Bộ GD&ĐT, Bộ Công an trong quá trình tổ chức công tác tuyển sinh, nâng cao chất lượng tuyển sinh, nhằm lựa chọn những học viên thực sự có trình độ, năng lực đáp ứng tốt hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho lực lượng Cảnh sát PCCC&CNCH nói riêng và lực lượng CAND nói chung. Đồng chí Phó Hiệu trưởng cũng mong muốn nhận được sự quan tâm hơn của lãnh đạo Bộ Công an trong việc sớm hoàn thiện Đề án 04; đối với Công an địa phương cần phối hợp tốt trong công tác sơ tuyển bảo đảm chặt chẽ, đúng quy trình, đúng đối tượng, bám sát tiêu chí, tiêu chuẩn, vùng tuyển theo quy định./.
PV